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在信息不完善的勞動力市場中,薪酬通過()()()和()()對生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。
答案:
刺激效應(yīng);逆向選擇效應(yīng);勞動力流動效應(yīng);社會倫理效應(yīng)
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效率薪酬理論的政策含義是,()可作為增進(jìn)利潤的有效手段。
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薪酬
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二元論者把整個勞動力市場劃分為兩個非競爭部門()()
答案:
主要部門;次要部門
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