填空題

低薪酬并不能為企業(yè)降低成本，員工（）及（）是企業(yè)的根本危機(jī)。

答案：不滿意；對企業(yè)的不忠誠

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效率薪酬理論認(rèn)為企業(yè)中每個工人的生產(chǎn)率是企業(yè)支付的（）、其他企業(yè)支付的（）以及（）的函數(shù)。

答案：薪酬率；其他企業(yè)支付的薪酬率；失業(yè)率

效率薪酬理論以具有（）為分析對象。

答案：不完全信息的異質(zhì)勞動力市場