可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

薪酬的主要特征是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

非豁免員工包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）