單項選擇題以下不屬于技能薪酬體系的優(yōu)點的是()
A.促使員工注重能力的提升
B.幫助企業(yè)留住專業(yè)人才
C.使企業(yè)適應(yīng)多變的環(huán)境
D.實現(xiàn)了真正意義上的同工同酬
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1.單項選擇題在以下薪酬主要構(gòu)成模塊中,具有高差異性和高剛性的是()
A.基本薪酬
B.獎金
C.保險
D.福利
2.單項選擇題職位評價的實質(zhì),是系統(tǒng)地確定職位之間的相對價值,從而為組織建立一個()的過程。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.職位等級結(jié)構(gòu)
C.薪酬關(guān)系結(jié)構(gòu)
D.薪酬系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題報酬設(shè)計的主要依據(jù)是()。
A.管理
B.績效
C.領(lǐng)導(dǎo)意見
D.員工建議
4.單項選擇題“以近代遠”的績效考評偏差屬于()
A.優(yōu)先效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.后繼效應(yīng)
D.近期效應(yīng)
5.單項選擇題在360度考評中,主觀性最強的維度是()
A.上級評價
B.同級評價
C.下級評價
D.自我評價
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題