單項選擇題依據(jù)員工工作績效的好壞對薪酬進行的調(diào)整稱之為()
A.薪酬的整體性調(diào)整
B.薪酬的個體性調(diào)整
C.薪酬的物價指數(shù)調(diào)整
D.薪酬水平的調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是指以團隊或企業(yè)績效為依據(jù)來支付薪酬。
A.個體獎勵薪酬
B.計件薪酬
C.集體薪酬
D.群體激勵薪酬
2.單項選擇題福利是薪酬當中的()部分。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.非財務薪酬
D.獎勵薪酬
3.單項選擇題現(xiàn)金現(xiàn)付制屬于()的一種。
A.利潤分享計劃
B.成功分享計劃
C.斯坎垅計劃
D.收益分享計劃
4.單項選擇題將績效考核方法分為客觀考核法和主觀考核法的分類依據(jù)是()
A.考核的特點
B.考核方法的性質(zhì)
C.考核標準的類別
D.考核的結(jié)果
5.多項選擇題確定最低工資標準的原則有()
A.協(xié)調(diào)原則
B.基本生活保障原則
C.民主協(xié)商原則
D.科學性原則
E.分級管理原則
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎性職能。
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題