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調(diào)度管理應(yīng)制定并嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、調(diào)度值班制度、交接班制度、匯報(bào)制度、信息匯總分析制度、調(diào)度人員入井(坑)制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、事故和突發(fā)事件信息報(bào)告與處理制度、文檔管理制度等。
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應(yīng)急管理檔案內(nèi)容完整真實(shí)(應(yīng)包括組織機(jī)構(gòu)、工作制度、應(yīng)急預(yù)案、上報(bào)備案、應(yīng)急演練、應(yīng)急救援、協(xié)議文書(shū)等)管理規(guī)范。
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應(yīng)急預(yù)案及演練、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的實(shí)施由調(diào)度室組織。
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