問答題某企業(yè)員工薪酬構(gòu)成主要包括：崗位工資、月獎金、年終獎金。月獎的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)崗位等級而定的，職級越高，獎金越多。月獎與考核不掛構(gòu)，實際上是工資的補充。年底獎金：管理部門如財務(wù)部的年底獎金是年底雙薪，業(yè)務(wù)部門的獎金是按部門業(yè)績提成的，但有時不能兌現(xiàn)。業(yè)務(wù)部門員工的獎金是背靠背的，由部門經(jīng)理發(fā)放，員工不知道發(fā)放的依據(jù)，由于原有的方案存在許多問題，現(xiàn)在要重新調(diào)整薪酬分配方案，請制定一個合理的薪酬分配原則。
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3.多項選擇題福利費用包括（）
A.生活困難補助
B.醫(yī)療衛(wèi)生費
C.計劃生育補貼
D.住房公積金
E.冬季取暖補貼費
4.多項選擇題制定企業(yè)薪酬管理制度應(yīng)該明確企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，即明確（）
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.關(guān)鍵成功因素
C.實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃
D.核心的競爭力
E.實現(xiàn)戰(zhàn)略的措施
5.多項選擇題在福利方面，國家和地方的政策法規(guī)涉及的內(nèi)容主要有（）。
A.最低工資
B.最長工作時間
C.經(jīng)濟補償金
D.超時上資支付
E.企業(yè)代繳的各類保險
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題