薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）