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答案： 1、薪酬戰(zhàn)略缺失；
2、薪酬理念缺乏；
3、沒有一套合理的薪酬體系；
4、薪酬結(jié)構(gòu)失衡；<...

答案： 1、在企業(yè)時(shí)必須體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性化特征，必須以企業(yè)整體戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，并根據(jù)組織結(jié)構(gòu)以及不同層次人員需求的多樣化來設(shè)...