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A.簡單勞動(dòng)
B.腦力勞動(dòng)
C.創(chuàng)造性勞動(dòng)
D.生產(chǎn)性勞動(dòng)
E.非生產(chǎn)性勞動(dòng)
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.控制
E.監(jiān)督
A.平等性
B.有償性
C.間接性
D.強(qiáng)制性
E.復(fù)雜性
A.有償性
B.啟發(fā)性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.長期性
A.強(qiáng)制性
B.垂直性
C.無償性
D.間接性
E.具體性
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。