A.方案的周全性
B.方案的嚴(yán)密性
C.方案的多樣性
D.方案的排斥性
E.方案的靈活性
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A.行政人員的民主參與
B.專(zhuān)家學(xué)者的民主參與
C.人民群眾的民主參與
D.工人和農(nóng)民的民主參與
E.人民團(tuán)體的民主參與
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.可變型決策
D.不確定型決策
E.條件型決策
A.群體決策
B.集體決策
C.個(gè)人決策
D.團(tuán)隊(duì)決策
E.共同決策
A.部門(mén)決策
B.高層決策
C.中層決策
D.基層決策
E.單位決策
A.國(guó)務(wù)院
B.省紀(jì)委書(shū)記
C.某商業(yè)公司
D.縣公安局長(zhǎng)
E中國(guó)民人銀行
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。