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組織結構和職責劃分的合理性是內部審計人員評價被審計單位的控制環(huán)境審查的重點內容之一。
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建立、健全內部控制并使之有效運行是組織高級管理層的責任。內部控制目標的實現依賴于高級管理層的責任落實。
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內部審計機構應建立審計報告的分級復核制度,明確規(guī)定各級復核的要求和責任。
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