A.業(yè)務(wù)流程法
B.咨詢法
C.報(bào)表分析法
D.現(xiàn)場觀察法
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A.打工實(shí)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)
B.模擬創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率
C.了解相關(guān)法律,關(guān)注政策信息
D.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積累創(chuàng)業(yè)知識(shí)
A.建立健全企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系
B.建立定期審查公司法律風(fēng)險(xiǎn)的制度咨詢法
C.加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員的配備和培訓(xùn)
D.強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
E.建立健全企業(yè)的規(guī)章制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
A.有限責(zé)任公司
B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
C.加盟連鎖
D.個(gè)體工商戶
E.合伙企業(yè)
F.股份有限公司
A.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
B.政治風(fēng)險(xiǎn)
C.社會(huì)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)
D.自然風(fēng)險(xiǎn)
E.資源風(fēng)險(xiǎn)
A.項(xiàng)目成功與否
B.項(xiàng)目的機(jī)會(huì)
C.項(xiàng)目的優(yōu)
D.項(xiàng)目的弱勢(shì)
最新試題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。