就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經歷中能夠用數字描述的內容，這樣比文字描述更有說服力。

制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。