填空題()負(fù)責(zé)工時管理辦法的制定和實(shí)施。
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工作日內(nèi)的間歇時間,是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的()和()。
題型:填空題
員工工資由()、()和()組成。
題型:填空題
福州地鐵的核心價值觀是()。
題型:填空題
員工對個人薪資有異議的,可在月工資或獎金發(fā)放之日起()個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
題型:填空題
注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報()及時處理。
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車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行()制度。
題型:填空題
勞動合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
題型:填空題
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴,如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議,則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴,并填寫()。
題型:填空題
員工考核采用()考核的方式。考核結(jié)果在每次考評會后公布。
題型:填空題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
題型:填空題