A.要培育隊員高度認同的創(chuàng)業(yè)文化,通過共同的目標和愿景,增強個人的大局意識、集體意識、責任意識與敬業(yè)精神。
B.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)堅持以人為本的管理理念,重視他們的主體地位,尊重隊員、理解隊員、鼓勵隊員,關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們,在共同發(fā)展中熟知各自的專長,
C.要合理運用工資、獎金、福利等杠桿激勵手段來滿足員工的合理需要,以此調(diào)動他們的工作熱情,使他們感受到被關(guān)注的幸福感。
D.注重良好工作氛圍的營造,這利于激發(fā)隊員的潛力,高效完成各項工作。
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A.講究語言藝術(shù),培養(yǎng)良好的文字表達能力和口頭表達能力。
B.提升自我內(nèi)涵與修養(yǎng)。
C.豐富人際交往的相關(guān)知識。
D.積極參與實踐,拓展自身能力。
A.創(chuàng)業(yè)資源的預(yù)估
B.創(chuàng)業(yè)投資的分析
C.財務(wù)指標的預(yù)測分析
D.創(chuàng)業(yè)團隊分析
A.分析能力
B.領(lǐng)導能力
C.決策能力
D.創(chuàng)新能力
A.學習
B.自覺
C.道德
D.責任
A.創(chuàng)新知識基礎(chǔ)
B.創(chuàng)新意識
C.創(chuàng)新思維
D.創(chuàng)新實踐技能
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應(yīng)責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
一個人“能夠干什么”指的是()
分階段面試分為()。