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部門負責人(含副職)按照職責分工負責對本部門工作人員 或下級行對口業(yè)務部門主要負責人的履職問責。
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履職問責按照“誰分管,誰問責”的原則逐級問責。
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各行各部門可根據(jù)業(yè)務發(fā)展和工作部位風險程序變化的情況,自主對重點部位進行調(diào)整,調(diào)整后要在本行辦公室做好備案。
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