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銷售人員的績(jī)效考核與其他崗位的員工一致。
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銷售競(jìng)賽是指企業(yè)利用獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)物,激勵(lì)銷售人員實(shí)現(xiàn)管理層制訂的目標(biāo)的一種短期激勵(lì)計(jì)劃。
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解決虎頭蛇尾性銷售人員的激勵(lì)問題,需要要求其參加銷售計(jì)劃的制訂或銷售資料的收集整理,對(duì)其進(jìn)行階段式考核并規(guī)定各階段的明確銷售目標(biāo)。
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