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企業(yè)系統(tǒng)化的培訓需要確定培訓的目標,那么通常采取的方法有()()。
答案:
任務分解法;績效分析法
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填空題
()是根據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績給予的薪酬,它有時又稱為銷售提成。對銷售人員來講,它一般是銷售薪酬的主體。
答案:
傭金
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既不讓銷售人員感到企業(yè)吝嗇,又要不給企業(yè)造成浪費,這屬于企業(yè)銷售薪酬設計中的()原則。
答案:
公平性
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