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適用于企業(yè)職能管理類人員的工資制是()
A.以技術為基礎的薪酬制度
B.市場定價法
C.工作評價法
D.以能力為基礎的薪酬制度
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在評價之前,先選出一為員工,以他的各方面表現(xiàn)為標準,將其他員工與之相比較,從而得出評價的結果。這屬于哪一種評價方法()
A.配對比較法
B.排序法
C.人物比較法
D.強制分配法
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最早建立VRIO架構分析企業(yè)競爭優(yōu)勢的學者是()
A.佩迪格魯
B.巴尼和萊特
C.卡佩利
D.威爾遜
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