單項選擇題

行為導向量表法中最具代表性的績效評價方法是（）

A.等級擇一法
B.行為觀察量表法
C.混合標準量表法
D.行為錨定量表法

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單項選擇題

某位管理者對下屬的某一績效要素的評價較高，導致其對員工其他績效要素的評價也比較高，這屬于（）

A.評價者邏輯效應(yīng)
B.評價者首因效應(yīng)
C.評價者暈輪效應(yīng)
D.評價者近因效應(yīng)

單項選擇題

決定各個評價指標權(quán)重的主要因素不包括（）

A.評價目的
B.評價對象的特征
C.企業(yè)文化的特征
D.評價的難度

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