(1)能夠更有效地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平原則。 (2)可以適應(yīng)工作內(nèi)容不斷變化的情況。 (3)引導(dǎo)員工進(jìn)行長期的自我開發(fā)。
(1)評價指標(biāo)之間獨(dú)立性高。 (2)評價尺度更加精確。 (3)具有良好的反饋功能。 (4)適合用來為分配獎金提供依據(jù)。