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A.可控性與不可控性
B.量化與非量化
C.財(cái)務(wù)性指標(biāo)與非財(cái)務(wù)性指標(biāo)
D.單一性與多重性
E.經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性

A.完全性原則
B.對稱性原則
C.相對完善原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.及時(shí)性原則

A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)效度
C.復(fù)本效度
D.構(gòu)念效度
E.再測效度

A.文化
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.管理力
D.協(xié)調(diào)一致
E.團(tuán)隊(duì)工作

A.分析
B.界定
C.歸類
D.判斷
E.匯總

A.經(jīng)驗(yàn)式評價(jià)尺度
B.量詞式評價(jià)尺度
C.等級式評價(jià)尺度
D.數(shù)量式評價(jià)尺度
E.定義式評價(jià)尺度

A.戰(zhàn)略互動(dòng)性匹配
B.突發(fā)性匹配
C.理想實(shí)踐匹配
D.整體性匹配
E.捆綁式匹配

A.史密斯
B.肯德爾
C.布蘭茲
D.夏菲德

A.卡普蘭和辛迪利
B.諾頓和辛迪利
C.卡普蘭和諾頓
D.辛迪利和威爾遜

A.能力記錄法
B.態(tài)度記錄法
C.工作業(yè)績記錄法
D.指導(dǎo)記錄法