單項選擇題按照馬斯洛的需要層次理論,下列各種需要按照從低到高順序排列正確的是()。(1)舒適的退休計劃(2)了作的創(chuàng)新性(3)和諧的同事關系(4)能獲得足夠熱量的食品(5)獲得公司獎章
A.(4)(1)(3)(5)(2)
B.(1)(4)(5)(2)(3)
C.(4)(1)(2)(3)(5)
D.(5)(2)(3)(4)(1)
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1.單項選擇題戴維.麥克里蘭提出的三重需要理論包括的三種需要是()。
A.成就需要、公平需要、親和需要
B.尊嚴需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、權力需要、親和需要
D.尊嚴需要、權力需要、親和需要
2.單項選擇題團隊績效取決于領導者特性與情境因素是否搭配.這一觀點屬于領導的()。
A.特質理論
B.行為理論
C.權變理論
D.期望理論
3.單項選擇題每完成一定工作量.領取一定報酬的計件付酬。屬于間歇強化的()形式。
A.定時制
B.不定時制
C.定率制
D.不定率制
4.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略是一種重要的()
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.成本戰(zhàn)略
D.目標戰(zhàn)略
5.單項選擇題杰弗里·桑南菲爾德的標簽理論認為組織文化分為()種類型。
A.2
B.3
C.4
D.6
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
題型:問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題