單項選擇題自愿性職業(yè)流動基本上都屬于（）
A.向上流動
B.向下流動
C.水平流動
D.地區(qū)間流動
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1.單項選擇題某企業(yè)決定對員工進行專業(yè)知識和技能方面的在職培訓，則比較合理的成本收益分攤方式是（）
A.員工直接向企業(yè)繳納培訓費用
B.員工在培訓期間接受較低的工資率，在培訓后則接受較高的工資率
C.員工在培訓中以及培訓后都接受較低的工資率
D.企業(yè)在培訓中以及培訓后都對員工支付市高工資率
2.單項選擇題勞動力的邊際收益遞減規(guī)律是指在其它生產(chǎn)要素投入數(shù)量不變的前捉下，勞動力的（）隨著勞動力的投人數(shù)量增加而呈逐漸減少的趨勢。
A.邊際成本
B.邊際投入
C.邊際產(chǎn)量
D.總產(chǎn)量
3.單項選擇題對企業(yè)中完成類似工作的員工，按照員工的實際績效水平來支付薪酬的方法體現(xiàn)了（）
A.小組公平
B.內部公平
C.外部公平
D.員工公平
4.單項選擇題在績效評價中，（）常常被用作粹級評價技術的一種有效補充。
A.關鍵事件法
B.目標管理法
C.評價尺度表
D.心理測試法
5.單項選擇題為了避免績效評價中的問題，首先要進行（）。
A.工作評價
B.考核者培訓
C.績效反饋
D.被考核者培訓
最新試題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）
題型：單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題