A.以社會(huì)保障為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以社會(huì)消化為主
B.以向企業(yè)轉(zhuǎn)制為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以企業(yè)消化為主
C.以行業(yè)間調(diào)劑安置為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以調(diào)整人員結(jié)構(gòu)為主
D.以單位、行業(yè)或者系統(tǒng)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以單位內(nèi)部消化為主
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A.Jk事管理
B.人事行政管理
C.行政仲裁
D.行政爭議
A.給予警告
B.責(zé)令限期繳納
C.處以罰款
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)
B.捉高就業(yè)年齡
C.實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)
D.調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求
A.包括在勞動(dòng)合同期限中
B.不包括在勞動(dòng)合同期限中
C.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由用人單位決定
D.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由勞動(dòng)者決定
A.經(jīng)濟(jì)增長必然帶動(dòng)就業(yè)增長
B.粗放型經(jīng)濟(jì)增長是通過提高所投人生產(chǎn)要素的生產(chǎn)串來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出增加的
C.粗放型經(jīng)濟(jì)增長在短期和長期中都會(huì)有利于就業(yè)的增長
D.集約型經(jīng)濟(jì)下.就業(yè)增長的速度可能會(huì)慢于經(jīng)濟(jì)增長的速度
最新試題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）