A.自主權(quán) B.溝通程度 C.工作的重要性 D.監(jiān)督程度 E.技能的多樣化程度
A.組織裁員或裁減組織層次 B.員工自身健康原因或工作意向的改變 C.員工工作失職或工作績(jī)效不佳 D.員工受組織紀(jì)律處分 E.員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
A.培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策 B.短期政策與長(zhǎng)期政策 C.專(zhuān)家政策與通才政策 D.應(yīng)付處于“停滯”中的管理人員 E.產(chǎn)品定價(jià)政策