A.保持員工工作與收入的穩(wěn)定性 B.提高對(duì)雇員的行為控制 C.與國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)接軌 D.維護(hù)員工的身心健康
A.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,女性的勞動(dòng)力需求彈性通常比較大 B.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期.勞動(dòng)力的供給彈性通常比較大 C.根據(jù)家庭生產(chǎn)理論,老胡的妻子在做家務(wù)的時(shí)候不是一位生產(chǎn)者 D.老胡失業(yè)后其妻子出去工作的決定實(shí)際上是一種家庭勞動(dòng)力供給決策
A.中專畢業(yè)。見習(xí)期滿,可聘任為“員級(jí)”職務(wù) B.大專畢業(yè),見習(xí)期滿,可聘任為“助師級(jí)”職務(wù) C.大學(xué)本科畢業(yè),可聘任為“助師級(jí)”職務(wù) D.碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘任為中級(jí)職務(wù) E.博士學(xué)位獲得者,可聘任為中級(jí)職