填空題

國際通用的標準就是基尼系數(shù)，基尼系數(shù)越小表明（）程度越低。

答案：收入不平等

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成本分攤，收益分享，這是進行（）培訓決策時常用的方法。

答案：人力資源

工作類似，則在企業(yè)中的（）差不多，然后根據(jù)員工的實際績效水平來支付薪酬就達到了內(nèi)部公平。

答案：相對價值