單項選擇題根據(jù)2007年密歇根大學和RBL集團歸納出的高績效人力資源管理者應具備的勝任力金字塔,位于金字塔尖的是()。
A.業(yè)務聯(lián)盟和日常工作戰(zhàn)術家
B.文化管理者
C.戰(zhàn)略變革設計者
D.可信賴的行動家
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1.單項選擇題解釋組織的成功與失敗,分析組織競爭優(yōu)勢的來源,探討增強組織競爭優(yōu)勢的途徑與規(guī)律的理論是()。
A.雙因素理論
B.戰(zhàn)略管理理論
C.路徑一目標理論
D.權變理論
2.單項選擇題員工以同種工作方式完成相似工作的程度,可以作為衡量組織()的指標。
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.制度化程度
D.職業(yè)化程度
3.單項選擇題關于管理方格理論的說法,錯誤的是()。
A.管理方格理論把領導風格描繪成一個二維坐標方格
B.管理方格圖的縱坐標是“關心人”,橫坐標是“關心任務”
C.“關心人”和“關心任務”均低的領導風格稱為“無為而治”式的領導
D.高“關心任務”、低“關心人”的領導風格稱為“鄉(xiāng)村俱樂部”式的領導
4.單項選擇題關于成就需要的說法,錯誤的是()。
A.成就需要是指個體追求優(yōu)越感的驅動力
B.成就需要高的人傾向選擇適度的風險
C.成就需要高的人具有較強的責任心和進取意識
D.一般來說,成就需要高的人工作績效較低
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