A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)
C.打破部門界限
D.實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營
E.產(chǎn)品部門所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
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A.失業(yè)率上升
B.失業(yè)者的絕對(duì)人數(shù)增加
C.勞動(dòng)力人口的規(guī)模擴(kuò)大
D.就業(yè)人口規(guī)模的擴(kuò)大
E.勞動(dòng)力需求增加
A.早年
B.中年
C.晚年
D.工作階段
E.一生中的每個(gè)階段
A.能力
B.動(dòng)機(jī)
C.機(jī)遇
D.實(shí)踐
E.決策
A.成功管理者的行為和有效管理者的行為實(shí)際上正好截然相反
B.成功管理者的行為和有效管理者的行為兩者相吻合
C.成功管理者一定是有效管理者,但反過來不一定
D.有效管理者一定是成功管理者,但反過來不一定
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
最新試題
請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()