多項(xiàng)選擇題某企業(yè)經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，目前已在本行業(yè)處于較為領(lǐng)先的地位，但企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了核心員工流動(dòng)率逐漸上升，員工士氣不佳，產(chǎn)品次品率上升等問題。為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率的發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源部決定從薪酬方面著手，加大員工激勵(lì)力度，以達(dá)到保留核心員工、激發(fā)現(xiàn)有員工工作熱情、增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度、同時(shí)吸引高新技術(shù)人才等目的。公司對(duì)全體員工實(shí)行了員工持股計(jì)劃、股票期權(quán)計(jì)劃等激勵(lì)形式。但經(jīng)過兩年的實(shí)施，公司發(fā)現(xiàn)實(shí)際狀況并沒有得到明顯的改觀。在員工持股計(jì)劃中，為了使持股額拉開差距，企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A.職位
B.工齡
C.性別
D.能力


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項(xiàng)選擇題工作豐富化實(shí)現(xiàn)的手段有（）。

A.任務(wù)組合
B.構(gòu)建自然性工作單元
C.建立員工一客戶關(guān)系
D.縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
E.不開放反饋渠道

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排（）。

A.常溫下工作
B.加班加點(diǎn)
C.夜班勞動(dòng)
D.有毒有害勞動(dòng)
E.高空工作

5.多項(xiàng)選擇題有關(guān)非全日制用工的規(guī)定，正確的有（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人，不可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

最新試題

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。

題型：?jiǎn)柎痤}

薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題