A.學(xué)院型組織
B.俱樂(lè)部型組織
C.棒球隊(duì)型組織
D.堡壘型組織
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A.馬斯洛
B.奧爾德佛
C.戴維.麥克
D.赫茲伯格
A.該總經(jīng)理在員工中間沒(méi)有影響力
B.該總經(jīng)理采用了指導(dǎo)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.該總經(jīng)理沒(méi)有讓大家參與到?jīng)Q策中來(lái)
D.該總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的下級(jí)基本上屬于內(nèi)控型人格的人
A.總經(jīng)理除了下達(dá)任務(wù)，還要關(guān)心下級(jí)
B.處理好與董事會(huì)的關(guān)系
C.使工作更加規(guī)范
D.從董事會(huì)獲得更多的授權(quán)，以強(qiáng)化自己的權(quán)力
A.引發(fā)管理者與員工的矛盾
B.降低員工完成工作的信心
C.提高員工的自我效能感
D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題
A.績(jī)效輔導(dǎo)
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效改進(jìn)
D.績(jī)效反饋
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）