判斷題工作分析是人事管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.判斷題根據(jù)雙因素論，工資屬于激勵因素。
3.判斷題傳統(tǒng)人事管理把人看作資源。
5.多項選擇題下列屬于不同總體組織戰(zhàn)略的人力資源需求的類型的有（）。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.差異化戰(zhàn)略
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題