A.通過(guò)制定組織中的鞥及制度進(jìn)行控制和管理 B.人力資源部門更多的扮演改革推動(dòng)者的角色 C.從關(guān)注人力資源增值的角度考慮費(fèi)用支出 D.將員工的知識(shí)和能力作為企業(yè)投資的關(guān)鍵
A.俱樂(lè)部型 B.棒球隊(duì)型 C.學(xué)院型 D.堡壘型
A.關(guān)鍵職能 B.企業(yè)規(guī)模 C.職業(yè)化程度 D.分工形式