A.季節(jié)性失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)市場(chǎng)的一個(gè)自然特征
B.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)
C.政府提供公共就業(yè)服務(wù)是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效措施
D.周期性失業(yè)是最容易解決的一種失業(yè)
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A.補(bǔ)償性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.技能性
D.壟斷性
A.實(shí)際工資又稱(chēng)為名義工資
B.物價(jià)指數(shù)越高,相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低
C.貨幣工資和實(shí)際工資之間沒(méi)有必要的聯(lián)系
D.貨幣工資水平上升則實(shí)際工資水平一定上升
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.人力政策
A.在工資率上升時(shí),勞動(dòng)力需求量會(huì)下降
B.在勞動(dòng)力供給增加時(shí),勞動(dòng)力需求數(shù)量
C.在產(chǎn)品馬求增加時(shí),勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降
D.資本的價(jià)格對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量不會(huì)產(chǎn)生影響
A.勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作一對(duì)立和積極一消極這兩個(gè)維度來(lái)衡量
B.合作一消極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是被動(dòng)參與或不參與
C.對(duì)立一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是怠工
D.合作一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是信息分享
最新試題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
任職的新形式有哪些?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。