A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃D.人力資源制度規(guī)劃
A、為了提高員工自身素質(zhì)而設(shè)計(jì)的活動(dòng) B、為了增加組織的自我洞察力而設(shè)計(jì)的活動(dòng) C、促使員工更多地參與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和發(fā)展活動(dòng) D、為了提高組織對(duì)不同個(gè)人需要反應(yīng)的靈活性而設(shè)計(jì)得活動(dòng)
A.勞動(dòng)監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色 B.集體談判扮演的是“促進(jìn)者”的角色 C.人力資源規(guī)劃扮演者的是“調(diào)停者”的角色 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理扮演的是“雇傭者”的角色 E.分區(qū)入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色