單項選擇題（）評估是鑒定招聘效率的一個重要指標。
A、招聘預(yù)算
B、招聘管理成本
C、招聘費用
D、招聘成本效益
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1.單項選擇題“你的同事當眾批評你的時候，你怎么辦？”屬于（）提問技巧
A 、開放式
B、 封閉式
C 、清單式
D、 假設(shè)式
2.單項選擇題外部招聘的主要方法不包括（）
A、招聘洽談會
B、人才交流會
C、布告法
D、獵頭公司
3.單項選擇題通過測試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力的差異，判斷其對崗位適應(yīng)性的招聘篩選的方式是（）
A、面試
B、筆試
C、調(diào)查
D、檔案
4.單項選擇題制定企業(yè)定員的標準，核定各類人員用人數(shù)量的基本依據(jù)是制度時間內(nèi)規(guī)定的總工作任務(wù)量和各類人員的（）
A、工作成效
B、工作工時
C、勞動效率
D、生產(chǎn)效率
5.單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)定員的說法，不正確的是（）
A、定員和編制兩個概念大相徑庭
B、企業(yè)定員亦稱勞動定員或人員編制
C、企業(yè)定員是勞動定額的一種重要發(fā)展趨勢
D、定員是對勞動力使用的一種數(shù)量和質(zhì)量界限
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題