組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的,如可行應予量化。
整個管理體系的一部分,包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需組織機構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。
環(huán)境因素是一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。