A、明確崗位在企業(yè)所處地位 B、為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平提供依據(jù) C、量化表現(xiàn)出崗位的綜合特征 D、為崗位歸級(jí)列等奠定基礎(chǔ) E、在定量分析的基礎(chǔ)上定性測評(píng)
A、行為觀察評(píng)價(jià)法 B、行為觀察量表法 C、行為觀察量表法評(píng)價(jià)法 D、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法 E、行為錨定法
A、績效管理制度設(shè)計(jì) B、績效管理流程設(shè)計(jì) C、績效管理工作開發(fā) D、績效管理組織構(gòu)建 E、管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)