A.雙方代表的身份證
B.委托授權(quán)書
C.職工代表的勞動(dòng)合同書
D.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照
E.相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決議
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A.制度規(guī)劃
B.人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.工作崗位分析
A.經(jīng)歷要求
B.指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃
C.推薦教材
D.參考性培訓(xùn)大綱
A.零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù)一切從零開始
B.零基法主要用來測定二、三線人員的定員人赦
C.零基法是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例定人數(shù)
D.零基法對(duì)工作量不飽和的崗位。實(shí)行并崗或由一人兼職兼崗
A.及時(shí)性
B.節(jié)約性
C.適應(yīng)性
D.合理性
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
任職的新形式有哪些？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）