多項選擇題十一屆三中全會后,我國勞動關系發(fā)生了深刻的變化,主要表現(xiàn)在()
A.勞動關系多元化
B.勞動關系主題明確化
C.勞動關系內(nèi)容復雜化
D.勞動關系客體多變化
E.勞動關系的利益協(xié)調(diào)機制趨向法制化
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1.多項選擇題政府勞動行政部門審核集體合同時需報送的材料包括()
A.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照
B.工會的社團法人證明材料
C.雙方代表的身份證
D.集體合同條款的必要說明
E.職工代表的勞動合同書
3.多項選擇題從業(yè)人員勞動報酬包括()。
A.外籍及港澳臺人員的勞動報酬
B.社會保險費用總額
C.聘用的離退休人員的勞動報酬
D.在崗員工工資總額
E.留用的離退休人員的勞動報酬
4.多項選擇題政府勞動行政部門審核集體合同時,企業(yè)需報送的材料包括()。
A.雙方代表的身份證
B.委托授權書
C.職工代表的勞動合同書
D.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照
E.相關審議會議通過的集體合同的決議
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題