單項選擇題獎勵不包括()
A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤分享
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1.單項選擇題()以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
2.單項選擇題()為企業(yè)崗位新資制度奠定了基礎(chǔ)。
A.崗位分析
B.崗位評價
C.績效考核
D.培訓開發(fā)
3.單項選擇題以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的說法錯誤的是()
A.以下式文件的形式公布
B.用人單位可刁<考慮職工的意見
C.內(nèi)容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先職工參與后正式公布
4.單項選擇題下列關(guān)于職工代表大會制度的說法錯誤的是()
A.非國有企業(yè)實行民主協(xié)商制度
B.職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行
C.職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度
D.職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代
5.多項選擇題在進行崗位設(shè)計時,必須首先明確每一崗位的()
A.責任
B.監(jiān)督
C.權(quán)限
D.任職者的資格
E.利益
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題