單項選擇題不同測試的成績可以互為補充的人員錄用策略是()
A.補償式
B.多重式淘汰
C.結(jié)合式
D.領導決定式
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1.單項選擇題將同一性質(zhì)的作業(yè),由縱向分工改為橫向分工的勞動作業(yè)改進方式是()
A.擴大作業(yè)法
B.充實業(yè)務法
C.工作連貫法
D.輪換工作法
2.單項選擇題五班四運轉(zhuǎn)的輪休制循環(huán)期為()
A.6天
B.7天
C.8天
D.10天
3.單項選擇題在制定培訓規(guī)劃時,有關實驗的說法錯誤的是()
A.是培訓規(guī)劃的最后一個機制
B.結(jié)果是根據(jù)實驗加以改進的培訓規(guī)劃
C.試驗和改進在制定規(guī)劃后實行—輪即可
D.對象要從將要參加培訓的學員集體中選取
4.單項選擇題()是了解受訓人員組成需求的關鍵信息渠道。
A.培訓教師
B.生產(chǎn)管理或計劃部門
C.受訓人員
D.管理部門和主管領導
5.單項選擇題自學做為一種培訓方式,其優(yōu)點不包括()
A.學習費用低
B.學習者自主性很強
C.影響工作
D.學習內(nèi)容不受限制
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題