成績(jī)記錄法的步驟包括:
①由其上級(jí)主管來(lái)驗(yàn)證成績(jī)的真實(shí)準(zhǔn)確性
②由外部的專家評(píng)估資料,決定個(gè)人績(jī)效的大?。?br /> ③被考評(píng)者把自己與工作職責(zé)有關(guān)的成績(jī)寫(xiě)在一張成績(jī)記錄表上。
其正確的排序是()。
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
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A.事前
B.初始
C.中期
D.終結(jié)
A.勞動(dòng)者單方的行為規(guī)范
B.企業(yè)規(guī)章制度的組成部分
C.以用人單位為制定的主體
D.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式
A.管理崗位培訓(xùn)
B.生產(chǎn)崗位工作
C.管理崗位考核
D.生產(chǎn)崗位考核
E.生產(chǎn)崗位技能
A.定員范圍與用工形式有關(guān)
B.定員的對(duì)象不包括一般員工
C.合理的勞動(dòng)定員能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)定員管理的核心是保持先進(jìn)合理的定員水平
E.合理的定員能使各工作崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷
A.食堂工作人員
B.衛(wèi)生保健人員
C.工程技術(shù)人員
D.托幼工作人員
E.政治思想工作人員
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()