A.筆試
B.問(wèn)卷法
C.面談
D.觀察法
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A.基礎(chǔ)理論知識(shí)
B.創(chuàng)造能力
C.解決問(wèn)題能力
D.特殊技能
A.績(jī)效評(píng)審
B.績(jī)效申訴和監(jiān)察
C.績(jī)效監(jiān)察
D.績(jī)效申訴和評(píng)審
成績(jī)記錄法的步驟包括：
①由其上級(jí)主管來(lái)驗(yàn)證成績(jī)的真實(shí)準(zhǔn)確性
②由外部的專家評(píng)估資料，決定個(gè)人績(jī)效的大小；
③被考評(píng)者把自己與工作職責(zé)有關(guān)的成績(jī)寫(xiě)在一張成績(jī)記錄表上。
其正確的排序是（）。
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
A.事前
B.初始
C.中期
D.終結(jié)
A.勞動(dòng)者單方的行為規(guī)范
B.企業(yè)規(guī)章制度的組成部分
C.以用人單位為制定的主體
D.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）