A.勞動(dòng)責(zé)任要素
B.勞動(dòng)技能要素
C.勞動(dòng)強(qiáng)度要素
D.勞動(dòng)環(huán)境要素
E.社會(huì)心理要素
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A.法律面前人人平等
B.契約自由
C.勞動(dòng)關(guān)系主體明確
D.利益復(fù)雜
E.財(cái)產(chǎn)權(quán)不可侵犯
A.崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化
B.工作說明書不受標(biāo)準(zhǔn)化原則的限制
C.崗位規(guī)范覆蓋的范圍比工作說明書廣泛
D.崗位規(guī)范與工作說明書的內(nèi)容有所交叉
A.提示的附錄是標(biāo)準(zhǔn)不可分割的組成部分
B.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補(bǔ)充組成
C.提示的附錄按國家標(biāo)準(zhǔn)GB／T1.1的要求撰寫
D.標(biāo)準(zhǔn)名稱通常禽有引導(dǎo)詞、主體詞和補(bǔ)充詞三個(gè)要素
A.穩(wěn)定和創(chuàng)新
B.冒險(xiǎn)和創(chuàng)新
C.冒險(xiǎn)和進(jìn)取
D.穩(wěn)定與改革
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭往往是人才的競(jìng)爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）