A.有助于增強(qiáng)事業(yè)部主管的責(zé)任感，提高企業(yè)適應(yīng)能力
B.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更加合理，減少管理層次和人員配置
C.有利于企業(yè)高管集中精力解決全局性的發(fā)展戰(zhàn)略問題
D.經(jīng)營責(zé)任和權(quán)限明確，物質(zhì)利益與經(jīng)營狀況緊密掛鉤
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A.心理差異
B.個(gè)體差異
C.個(gè)別差異
D.個(gè)性差異
A.法律淵源
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)工具
B.勞動(dòng)資料
C.勞動(dòng)對(duì)象
D.勞動(dòng)投入
A.勞動(dòng)責(zé)任要素
B.勞動(dòng)技能要素
C.勞動(dòng)強(qiáng)度要素
D.勞動(dòng)環(huán)境要素
E.社會(huì)心理要素
A.法律面前人人平等
B.契約自由
C.勞動(dòng)關(guān)系主體明確
D.利益復(fù)雜
E.財(cái)產(chǎn)權(quán)不可侵犯
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
請(qǐng)簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）