A.有助于增強事業(yè)部主管的責任感,提高企業(yè)適應能力 B.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更加合理,減少管理層次和人員配置 C.有利于企業(yè)高管集中精力解決全局性的發(fā)展戰(zhàn)略問題 D.經(jīng)營責任和權(quán)限明確,物質(zhì)利益與經(jīng)營狀況緊密掛鉤
A.心理差異 B.個體差異 C.個別差異 D.個性差異
A.法律淵源 B.勞動法 C.勞動合同 D.勞動關(guān)系