A.預(yù)防性策略 B.人事調(diào)整策略 C.制止性策略 D.組織變革策略 E.應(yīng)急性策略
A.固定預(yù)算法 B.彈性預(yù)算法 C.經(jīng)驗預(yù)算法 D.比例預(yù)算法 E.滾動預(yù)算法
A.便于評價結(jié)果的匯總 B.突出不同類別崗位的主要特征 C.使同類崗位的不同要素的得分可以進行比較 D.使不同類崗位的同一要素的得分可以進行比較 E.使不同類崗位的不同要素的得分可以進行比較