A.總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本
B.總成本效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用
C.總成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用
D.總成本效用=正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用
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A.補(bǔ)償式
B.重點(diǎn)選擇式
C.結(jié)合式
D.多重淘汰式
A.管理層
B.車間
C.辦公室
D.調(diào)度
A.1個(gè)公休日
B.2個(gè)公休日
C.3個(gè)公休日
D.4個(gè)公休日
A.節(jié)約培訓(xùn)成本
B.確認(rèn)培訓(xùn)目的
C.消除片面需求
D.爭(zhēng)取員工支持
A.能夠發(fā)揮頭腦風(fēng)暴法的作用
B.時(shí)間花費(fèi)較少
C.得到的培訓(xùn)需求信息有價(jià)值
D.結(jié)論可信度高
最新試題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()